Κανένα απολύτως. Η δημοτική αρχή, σε κάθε ευκαιρία, αναγνωρίζει τις τιτάνιες προσπάθειες όλων των εργαζομένων του Δήμου Αχαρνών, τους στηρίζει έμπρακτα και ανταποκρίνεται άμεσα σε κάθε αίτημά τους, που σχετίζεται με την ασφαλή και απρόσκοπτη εκτέλεση της εργασίας τους.
Τότε πως προέκυψαν οι καταγγελίες των σωματείου και της ΠΟΕ ΟΤΑ;
Ο Σύλλογος των εργαζομένων ζήτησε να παρέμβει στην έκτακτη και μονοθεματική συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής της 14ης Σεπτεμβρίου 2017, χωρίς ωστόσο να έχει καταθέσει γραπτό αίτημα ή να έχει προβεί σε προφορική ειδοποίηση.
Ήταν έγκλημα αυτό;
Φυσικά όχι. Αλλά για να αποβεί χρήσιμη μια συνάντηση ή μια διαδικασία πρέπει να υπάρξουν κάποιες προϋποθέσεις πρακτικής φύσεως. Δηλαδή να έχει προηγηθεί η απαιτούμενη διοικητική προετοιμασία και να γίνει μια συζήτηση ουσίας ή οποία θα έχει αποτέλεσμα και απαντήσεις σε ένα αίτημα.
Σας κατηγόρησαν ότι ανεβάσατε αδικαιολόγητα τους τόνους.
Δε συνηθίζω να μιλάω σε υψηλούς τόνους, ιδιαίτερα με τους εργαζομένους, τους οποίους θεωρώ συνεργάτες. Άλλωστε η κοινή πείρα δείχνει ότι μια αντιπαράθεση οφείλεται σε δύο μέρη και ουδείς μπορεί να φανταστεί ότι μια διένεξη γεννάται από μόνη της ή από μια πλευρά των εμπλεκομένων.
Ποια ήταν η ουσία της διαφωνίας;
Αφορούσε ενέργειες της δημοτικής αρχής στο πρόβλημα ενός εργαζομένου. Σημειωτέον ότι για το συγκεκριμένο θέμα, από τον Ιούνιο του 2017, έχει ζητηθεί από συνεργαζόμενο δικηγόρο του Δήμου Αχαρνών, η Γνωμοδότησή του, ώστε να διασφαλιστούν τα δικαιώματα του εργαζόμενου.
Ναι, αλλά είναι Σεπτέμβριος…
Αυτό που έχει σημασία είναι το σύννομο αποτέλεσμα που δεν θα δημιουργήσει προβλήματα στο μέλλον. Στο Δήμο Αχαρνών οι λύσεις που κατά καιρούς έχουν επιλεγεί μπορεί να απέδωσαν πρόσκαιρα, κυρίως σε ψήφους, αλλά, μελλοντικά, ζημίωσαν τους εργαζομένους και σε κάποιες περιπτώσεις και αυτούς που τις έλαβαν. Ο Δήμος Αχαρνών, επί της σημερινής διοίκησης, έχει ανταποκριθεί θετικά σε κάθε δικαστική εξέλιξη που αφορά εργαζόμενους του, επιλέγοντας να ακολουθήσει την νομικά ορθή "οδό" και διασφαλίζοντας έτσι τα συμφέροντα των εργαζομένων, χωρίς να παρέχει ωραιοποιημένες λύσεις που μπορεί να αποδειχθούν επιζήμιες.
Τελικά; Θα συνεχιστεί η κόντρα;
Δεν πρόκειται για κόντρα. Δεν έχουμε να χωρίσουμε κάτι με τους εργαζομένους. Απεναντίας έχουμε υποχρέωση να συνεργαστούμε, για να εκπληρώσουμε την αποστολή μας που είναι η εξυπηρέτηση των συνδημοτών μας. Όπως δήλωσα στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της 19ης Σεπτεμβρίου 2017, αναγνωρίζω στα πρόσωπα των εργαζομένων συμμάχους και πρόθυμους υπαλλήλους οι οποίοι κάνουν ακόμη και την υπέρβαση για το καλό των συμπολιτών μας. Κι ότι μια στιγμή έντασης δεν μπορεί να υπερκαλύψει την ομαλή συνεργασία και το κλίμα συνεννόησης και συναίνεσης που έχει διαμορφωθεί με πράξεις και όχι με αέναες υποσχέσεις, μεταξύ της δημοτικής αρχής και των εργαζομένων στον Δήμο Αχαρνών. Στο ίδιο μήκος κινήθηκε και η ανακοίνωση του Προέδρου των Εργαζομένων, ο οποίος εξέφρασε την ικανοποίηση του για την τοποθέτησή μου και ανέφερε ότι ο ρόλος του Συλλόγου Εργαζομένων είναι η προάσπιση των δικαιωμάτων τους. Επίσης, υποβάθμισε την στιγμή έντασης, δήλωσε ότι σκοπός του συλλόγου είναι η συνεργασία και η συνεννόηση με τον Δήμαρχο Αχαρνών και τη δημοτική αρχή.
Τι εννοείτε με τη φράση περί «κλίματος συνεννόησης και συναίνεσης που έχει διαμορφωθεί με πράξεις και όχι με αέναες υποσχέσεις» την οποία αναφέρατε παραπάνω;
Ότι εμείς ως διοίκηση, αντίθετα με άλλους που τους χαϊδεύουν τα αυτιά, όχι μόνο σεβόμαστε τους εργαζομένους, αλλά επιλύσαμε χρονίζοντα προβλήματά τους…
Όπως;
Να ξεκινήσω με την επίλυση προβλημάτων στο χώρο εργασίας:
Πρώτον, ανταποκριθήκαμε άμεσα στα αιτήματα των εργαζομένων για εσωτερική διαμόρφωση στο Δημαρχείο (χωροθέτηση, άνοιγμα παραθύρων σε "τυφλά" σημεία, εξασφάλιση υγιών συνθηκών εργασίας κ.ά.), αιτήματα που παρέμεναν ανεκπλήρωτα από την έναρξη της λειτουργίας του Δημαρχιακού Μεγάρου το 1999!!
Δεύτερον, προχωρήσαμε στην επισκευή ή αντικατάσταση των πεπαλαιωμένων κλιματιστικών του Δημαρχιακού Μεγάρου, που είχαν προβληματική απόδοση, λόγω της ελλειμματικής συντήρησης επί σειρά ετών.
Αναφορικά με την υγιεινή των εργαζομένων προσλήφθηκε ιατρός εργασίας και από το 2014 που αναλάβαμε τη διοίκηση εξασφαλίζονται στο ακέραιο, τα προβλεπόμενα είδη ατομικής προστασίας των εργαζομένων καθώς και κάθε προβλεπόμενη παροχή (π.χ. φρέσκο γάλα).
Σχετικά με τα θέματα που κληρονομήσαμε από το παρελθόν, αποπληρώσαμε υπερωρίες εργαζομένων παρελθόντων ετών καθώς και τρέχουσες υπερωρίες και «ξεκολλήσαμε» την προκήρυξη του ΑΣΕΠ, η οποία εκκρεμούσε από το 2008 και μέσω της οποίας στελεχώνονται σημαντικές Υπηρεσίες με επιτυχόντες του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ. Τέλος να μην ξεχάσουμε ότι παρόλο που το Παρατηρητήριο «έκοψε» την επιχορήγηση του Σωματείου από το Δήμο, με παρέμβασή μας τη διασώσαμε. Κάναμε λοιπόν πολλά και ουσιαστικά για τους εργαζομένους, αλλά δεν ήταν τα πιο σημαντικά…
Ποια ήταν τα πιο σημαντικά;
.jpg)
